新春将至，岁寒情暖。为密切领导干部与人才的联系，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，在新春佳节来临之际，新兴县精心组织开展“心系人才、情暖新春”人才大走访活动，通过“线上+线下”“集中+走访”“政策宣讲+广纳良言”等形式，开展座谈慰问、登门拜访、电话问候、网络问暖等丰富多样的人才慰问活动，实现2023年人才工作“开门红”。

    真情服务、心系人才，走访慰问情意深

    近日来，县委书记陈哲江深入基层慰问坚守一线工作的医疗卫生人才，为他们送上新春祝福。县委副书记、县长赖鉴铭走进企业慰问科研人才，送上节日的慰问。新兴县出台《新兴县领导干部直接联系服务人才工作方案（试行）》以来，县处级领导、县镇机关单位领导齐齐上阵，深入开展“人才大走访”，分别组团进企业、进院校、进单位、进基层，走访慰问高层次人才200多名，向人才介绍新兴经济社会发展成效，给广大高层次人才送上节日慰问和新春祝福，吸引更多优秀人才来新创业干事。

    关怀备至、春风送暖，政策指导诚意满

    人才慰问活动不仅包含着节日的慰问和祝福，还携带着人才政策的春风和暖意。新兴县先后举办“人才政策宣讲季”、大学生企业见面交流座谈会、高层次人才慰问座谈会等系列活动，宣讲党的二十大精神，宣传市县“1+6+2+X”人才政策，让项目奖补、人才激励、创业扶持等政策落地见效，鼓励人才迎着学习贯彻党的二十大精神的热潮，接着人才政策的利好，乘着融湾高质量发展的东风，在新兴经济社会发展的大舞台上创新创业、发光出彩。

    “在春节前收到县镇领导的慰问，我非常惊喜，实实在在感受到县委、县政府对人才的重视和关怀。新兴区位好、环境优、发展快，我感觉在新兴工作前景光明、大可作为。”2017年引进的高层次人才、簕竹镇副镇长苏莲娇在慰问中表示，新兴县高度重视人才，真心关爱人才，让他们工作更有动力和干劲。

    建言献策、共话发展，踔厉奋发新意浓

    新兴县开展人才慰问系列活动，是全面贯彻党的二十大精神、加快新时代人才强县建设的重要举措，切实让人才在新兴政治上有引领、工作上给扶持、发展上得保障、生活上获关爱。通过开展“四谈四问”（谈现状、问情况，谈政策、问意见，谈难题、问需求，谈发展、问计策），收集到人才对新兴发展和今后人才工作的意见建议100多条。下一步，新兴县将重点跟进落实意见建议，让人才的“金点子”真正化为推动新兴融湾高质量发展的“金钥匙”。