3月11日上午，云浮市人民政府在我县召开2021年全市教育工作现场会，会议总结了2020年和“十三五”全市教育工作的情况，并部署2021年全市教育工作，还推介了我县实施“县管校聘”，加强教学管理，提升教育质量的工作经验。副市长钟汉谋出席会议并讲话，市政府副秘书长陈新仪主持会议，市教育局局长梁道彬作工作报告。

钟汉谋在讲话中指出，2020年，在市委市政府的正确领导下，全市教育系统全面贯彻党的教育方针，加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，深化教育领域综合改革，加快推进教育现代化，统筹抓好疫情防控和教育改革发展，全力确保校园安全稳定，教育公平日益彰显，教育质量不断提升，“十三五”规划圆满收官。

就如何做好下一步工作，钟汉谋要求：一要肯定成绩，正视差距，切实增强推进教育高质量发展的责任感和紧迫感。要认清形势、保持清醒，坚持问题导向和目标导向，增强紧迫感和责任感，着力破解难题、攻克难关，努力发展更加公平更高质量的教育。二要突出重点，强化措施，全面推进教育事业高质量发展。要扩大优质教育资源供给，抓好教师队伍建设，加快推进教育信息化建设，坚持立德树人根本任务，全面深化素质教育，不断深化教育教学改革，营造安全稳定的良好发展环境。三要加强领导，形成合力，确保教育优先发展各项措施落到实处取得实效。要坚持党建引领，高位统筹，强化督导，优化环境，确保我市教育改革发展各项目标顺利实现。

梁道彬回顾总结了过去一年全市教育工作取得的成绩，分析了存在问题，并对2021年重点工作做了具体部署。

    会议期间，与会人员先后到新兴县第一中学、新兴县实验小学、新兴县实验中学、新兴县翔顺育才学校进行现场参观。各学校向与会人员展示了党建工作、学校建设、教师管理、德育管理、教育信息化、特色课程等方面的成果。

副县长梁福慧作经验交流发言。梁福慧介绍，我县在实现学校硬件建设全面提升后，适时将教育工作重心转移到全面提升教育质量上来。一是优化师资配置，激发教育发展活力。坚持把“强师工程”作为提升教育整体水平的关键来抓，在加强学校领导班子建设、师德师风建设、教师继续教育和招聘引进高素质教师，并保障教师工资收入实现“两个不低于”要求的基础上，突出重点，全面落实中小学教师“县管校聘”管理改革，推动教师交流轮岗，盘活教师资源，缩小城乡教育差距，全面提高我县教育整体水平。二是深化教育改革，提升教育教育质量。坚持把提高教育教学质量和办学效益作为学校生命线来抓。落实立德树人根本任务，进一步加强未成年人思想道德建设，培育和弘扬社会主义核心价值观。深化教学改革，坚持走科研促教路子，加大课堂改革力度。加强学校体卫、艺术、劳动教育，提高学生的综合素质。抓好教育对口帮扶，提高农村薄弱学校管理水平和教育教学水平。引进优质教育资源举办高端民办学校，满足人民群众对不同层次的教育需求，进一步增强我县教育发展竞争力。深化教育评价改革，增强学校竞争意识和发展动力。三是加强信息化建设，助推教育均衡发展。把加快教育信息化作为驱动教育创新发展的重要手段来抓。加强信息化装备建设，不断提升“三通两平台”质量和水平，让山区教学点的孩子也能享有“德智体美劳”五育兴举的教育。加强教师应用能力培训，重点补齐教学点教师信息素养短板，使每个教师都想用、会用、善用教育信息化开展课程教学。助推优质教育资源共享，以课程研究培育一批信息化区域示范学校，将其研究成果辐射和推广，对农村教学点对口帮扶，推动城乡教育局均衡发展。

会议以视频方式召开，主会场在我县翔顺育才学校，其他四个县（市、区）设四个分会场组织收听收看。